După controversele legate de bonusurile la pensionare acordate de Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, instituția a emis clarificări despre valorile vehiculate în spațiul public.
Ce spune Romsilva despre prima de pensionare
Un caz izolat, în care un angajat a primit un bonus brut de 100.000 de euro (aproximativ 500.000 de lei), a stârnit reacții intense. Romsilva precizează că această sumă este valoarea brută, iar după impozitare, suma netă a fost de 290.000 de lei.
Totuși, acest exemplu este considerat o excepție, deoarece media bonusurilor nete primite de cei 1.267 de angajați pensionați în ultimii doi ani a fost de aproximativ 90.000 de lei net (aproximativ 18.000 de euro).
Cadru legislativ și istoric
Bonusurile la pensionare acordate personalului silvic sunt prevăzute în Statutul Personalului Silvic încă din 1992. Conform Contractului Colectiv de Muncă, gratificațiile variază între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea acumulată la Romsilva.
Modificări recente: Adio bonusuri din 2025
De la 1 ianuarie 2025, prin OUG 156/2024, aceste bonusuri au fost eliminate, iar Romsilva a început modificarea Contractului Colectiv de Muncă pentru a reflecta noile reglementări.
Profituri și autofinanțare
Romsilva a subliniat că este o instituție autofinanțată, care nu primește subvenții de la bugetul de stat. Între 2019 și 2023, Regia a înregistrat un profit brut de 792,65 milioane lei, din care 716,71 milioane lei au fost virați către bugetul de stat.
Activitatea Romsilva
Romsilva administrează 3,12 milioane hectare de fond forestier public și oferă servicii pentru alte 1,2 milioane hectare de păduri private, fiind unul dintre cei mai mari administratori de păduri din România.
Concluzii
Deși primele de pensionare au fost eliminate începând din 2025, cazul „excepțional” al sumei de 100.000 de euro brut a scos în evidență controversele legate de transparența și echitatea bonusurilor oferite. Managementul instituției promite că aceste măsuri vor asigura un cadru mai echitabil pentru viitor.
