Surse
Parlamentul analizează o propunere legislativă care vizează transformarea datei de 10 mai într-o zi nelucrătoare pentru angajați. Dacă proiectul va avansa, România ar modifica atât Legea nr. 189/2021, cât și Codul Muncii, pentru a include oficial 10 mai în lista zilelor nelucrătoare.
În prezent, data este tratată ca sărbătoare națională, dar nu ca zi liberă, astfel încât multe companii își pot organiza programul după propriile politici. Propunerea este susținută de deputați PNL, printre care Alexandru Muraru și Gigel Știrbu, alături de alți 11 parlamentari, iar inițiativa a fost depusă în Parlament în prima parte a lunii aprilie 2026.
10 mai are o semnificație triplă în istoria României: în 1866, Carol I a depus jurământul ca domnitor, marcând începutul modernizării statului; în 1877, independența față de Imperiul Otoman; iar în 1881 România a devenit Regat, Carol I fiind încoronat ca rege.
Dacă proiectul va fi adoptat, această zi ar deveni efectiv zi liberă pentru angajați, cu aplicare în diferite sectoare, deși modul exact de implementare va depinde de reglementările secundare și de deciziile angajatorilor. Impactul asupra Clujului, ca centru economic regional, ar depinde de profilul fiecărei firme și de sectoarele în care activează: unii angajatori ar putea ajusta programul, iar alții ar putea menține activitatea în funcție de necesități operaționale.
În același timp, mediul de afaceri solicită clarificări privind costurile potențiale, termenele de punere în aplicare și excepțiile pentru sectoare sensibile. Dacă proiectul avansează spre vot, următoarele etape vor clarifica modalitățile de implementare și impactul asupra productivității, atât la nivel național, cât și local.
Rămâne de văzut dacă această propunere va fi adoptată, iar comunitatea locală din Cluj va urmări cu atenție pașii Parlamentului în următoarele săptămâni.
