Surse
La Cluj, Consiliul Județean a aprobat o rectificare bugetară pentru Compania de Apă Someș care permite indexarea salariilor cu 6,5%, crescând fondul de salarii cu peste 9,6 milioane de lei. Conducerea spune că această majorare va fi finanțată din economii și nu va duce la o creștere a tarifului la apă, o precizare esențială în contextul costurilor pentru consumatori.
În același bulletin bugetar, planul de a suplimenta schema de personal cu încă 100 de posturi a fost însă blocat pentru moment, reprezentanții colegiilor politice argumentând că majorările salariale sunt justificate de lege, dar extinderea aparatului trebuie demonstrată și să nu se reflecte într-un preț mai mare pentru apă. Discuțiile au reliefat o tensiune între necesitatea menținerii unui personal adecvat și responsabilitatea față de buget și tarifele publice.
Pe parcursul şedințelor de săptămâna trecută s-a subliniat că deciziile privind angajările suplimentare vor fi conectate la evaluări clare ale eficienței și costurilor, iar orice hotărâre viitoare va trebui să demonstreze sustenabilitatea financiară. În materialele publicate ulterior, consilierii județeni au reafirmat poziția comună: creșterile salariale sunt acceptate, însă creșterea numărului de posturi trebuie să aibă un suport riguros pentru a nu afecta tariful apei.
Unul dintre membri, Bashar Molhem, a reiterat poziția: „Majorări de salarii, da. Angajări, nu!”, subliniind prudența în ceea ce privește expansiunea personalului fără un plan financiar solid.
