Primăria Cluj-Napoca se confruntă cu o controversă după ce s-a propus acordarea unui spor lunar de 300 de lei brut pentru toți cei 960 de angajați, sub pretextul desfășurării activităților „în condiții periculoase sau vătămătoare”. Proiectul de hotărâre ar implica un cost anual de peste 700.000 de euro.
Decizia a atras critici, având în vedere că în alte instituții precum Consiliul Județean Cluj sau Primăria Oradea nu se acordă sporuri similare. În trecut, acest spor putea atinge 15% din salariul de bază, dar a fost recent plafonat de guvern la 300 lei.
Raportul invocă riscuri medicale pentru justificarea deciziei, incluzând cazuri de hipertensiune, afecțiuni osteo-musculare și digestive. Totuși, doar trei accidente de muncă au fost menționate în ultimii doi ani, insuficiente pentru a justifica o alocare generalizată.
Primarul Emil Boc nu beneficiază de acest spor, accentuând criticile față de utilizarea extensivă a fondurilor publice pentru un spor perceput de mulți ca nefondat. Această alocare bugetară stârnește nemulțumiri și ridică întrebări privind prioritizarea resurselor locale la Cluj-Napoca.
