Surse
Un număr de 38 de angajați IT de la compania americană Emerson din Cluj vor fi transferați forțat către Infosys, o companie indiană de outsourcing. Această restructurare globală afectează și România, unde angajații din echipele IT Field Support, IT Service Desk și Endpoint Operations vor continua activitățile existente sub patronajul Infosys până în decembrie 2025.
Procesul de mutare se va face conform Legii nr. 67/2006, care garantează păstrarea condițiilor de muncă timp de un an. După acest termen, angajații trebuie să renegocieze condițiile contractuale. Lipsa birourilor Infosys în Cluj crește incertitudinea printre salariați, deoarece compania operează doar în Sibiu și Timișoara.
Mulți dintre angajați și-au început deja demersurile pentru a căuta alte oportunități de muncă. Transferul a generat îngrijorare reală privind viitorul profesional al acestora, deoarece structurile Infosys sunt recunoscute pentru un management ierarhizat și focus intens pe reducerea costurilor.
Decizia afectează sute de angajați global și ilustrează o tendință critică de outsourcing care poate destabiliza sectorul IT local, crescând presiunea asupra specialiștilor în domeniu. Incertitudinea domină pe fondul unei potențiale ‘concedieri mascate’, iar opiniile erau puternic exprimate de cei implicați, precum Doru Șupeală, autor și observator critic al acestei mișcări.
